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石壕煤矿用好评价干部标尺

发布时间 2019-01-28

  为加强干部队伍建设,进一步强化对干部的管理与监督, 1月17日,石壕煤矿对基层班子及科(队)级干部进行考核,重点了解一年来的工作业绩、存在的不足及领导干部的德才表现。
  此次考核采取百分制量化计分的方法,严格执行edf壹定发公司有关干部考核的规定和要求,对基层领导班子素质、能力和业绩进行考核。
  该矿切实做好基层班子及科(队)级干部考核工作,全面、客观地评价基层领导班子及其成员工作实绩和德才表现,加强和推进党的基层组织建设和干部队伍建设,激励和督促领导干部提高政治、业务素质,认真履行岗位职责。
  通过此次考核,切实转变基层干部作风,着力解决部分干部精神状态不佳、能力不强、工作作风不实、组织纪律松懈、执行力不强、敬业尽责不够等问题,努力建设一支充满凝聚力和战斗力的干部队伍,为矿井安全、稳定、健康发展提供强有力的思想保证和精神动力。

(通讯员 王萌)

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