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作风转变需“厚重”品格作支撑

发布时间 2018-11-07

  当前,“转作风、树新风”教育活动开展得吐火如荼,相关分组调研工作也已全面启动。edf壹定发公司党委书记、董事长董正亮在基层调研时多次强调,此次活动重点解决部分党员干部“慵、懒、散”等问题,说白了,就是作风浮漂,缺乏“厚重”的品格作支撑。
  “厚重”是一种深度,要用学习来积累。长期不断学习是人们认识世界的窗口、改造世界的工具。一个人要想“厚重”起来,科学系统的学习是必不可少的。人就好比一艘船,如果失去了航向,虽开足马力,依然不能到达目的地。尤其是在工作中,功底不扎实,就会在思考问题、分析问题、解决问题时失去方向,容易“眉毛胡子一把抓”。要坚持集中学习与个人自学相结合,理论学习与实践锻炼相结合,埋头体会书中蕴涵的深刻思想,不断提高自身辩证思维能力。要结合实际,多钻研企业管理、转型发展等方面的最新知识和信息。要从创新理论中汲取营养、开阔视野,深入理解其中的内涵精髓,不但要看原著、读经典,还要多实践、多总结,在融会贯通、学思结合中提高思想深度。
  “厚重”是一种维度,要有知识作后盾。人要变得“厚重”,关键是要在知识结构上变得“多维”和“立体”。著名的“木桶原理”告诉我们,成功不仅取决于人的长处,更在于没有短处或者少有短处。这也恰恰说明了全面过硬要比单项突出更重要。要想在本职岗位上有所作为,除了精通业务外,更重要的是要一专多能,多角度、全方位提升自身价值。而事实上,很多人更偏重于单向学习,忽略了政治、历史、科学等多方面的积累,不免造成敬业精神有余、知识底蕴不足的尴尬境地。古人云:博学而约取,厚积而薄发。平时要善于博采众家之长,把看书当成需要,把练笔当成习惯,多在补齐短板上下功夫,逐渐养成谦虚好学、勤于思考的好作风,真正做到坐下来能写、站起来能讲,管理起来有章法、沉下心来能反思提高。
  “厚重”是一种气度,要有品格作积淀。“厚重”在现代汉语词典中的解释为“敦厚持重”。在现实生活中,“厚重”所体现人的修养,是由内而外的散发,是谦虚谨慎的外显,是真诚宽厚的凝聚。反观身边部分党员干部,说话轻浮、办事漂浮等不“厚重”现象并非罕见,与“敦厚持重”相去甚远。因此,“厚重”更是一份责任,把“厚重”上升到品格的高度来培养,首先要认清责任,多照镜子,说话办事注意场合、讲究分寸;为人处世得体大方、以诚相待;精神振奋,开拓进取,树立强烈的事业心和责任感,样样工作争第一,各项工作创一流。此外,还要善于反思,做到“吾日三省吾身”,及时总结不足,有之则改,无则加勉,从而使“厚重”成为扭转作风、成就未来的“定海神针”。

(韩新坡)

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