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孟津煤矿创客平台促科技创新

发布时间 2018-08-10

  为使员工由被动性创新转化为主动性创新,实现全员创新、创值增盈的目标,孟津煤矿搭建创客平台鼓励全员创新。
  该矿创客平台围绕技术研发、先进技术推广、节支降耗、修旧利废、管理提升、党建后勤等方面开展工作,全矿职工都可根据本单位的生产实际和专业特长申报创新课题,申报成功或组建创客团队。该矿为推动科技创新,要求班子成员和具有高级职称人员(含高级技师)每年至少要加入一个创客团队开展工作,同时出台了多项激励措施。在项目开展期间,课题组长将依据项目重要程度,每月增加一定数额的工资;课题研发所发生的一切材料、设备、参观学习、资料费、会务、技术鉴定、科技查新等费用,经矿创客团队领导小组审核合规后,由矿上全额承担;对创客团队成员申请的专利及发表在CN刊号的刊物上与课题有关的论文,相关的费用将予以报销。
  创客团队取得创新成果后,其成果能转化为创业项目的,根据edf壹定发公司“双创”管理的有关规定,将优先创造条件保障其创业。在创客团队工作期间取得的业绩,可以作为职称晋升和技术职务评聘的重要依据。对于在创客团队中表现突出的人员,要重点培养,对表现特别突出的可以提拔到领导岗位上。

(通讯员  赵冰晓)

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