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孟津煤矿打造大平安矿区
发布时间 2019-05-10

  二季度以来,孟津煤矿多措并举,积极打造大平安矿区。
  加强宣传教育。该矿加强矿区平安文化建设,建立平安橱窗、平安墙面、平安宣传栏等固定宣传设施,开展经常性的安全教育,大力宣传平安创建活动中的好人好事,不断提高职工群众的知晓率、参与率,形成共创企业平安、共享企业平安的浓厚氛围。
  强化信访工作。该矿建立了重大决策社会稳定风险评估机制,凡是关系职工群众切身利益且涉及面广、容易引发社会不稳定问题的重大决策事项,决策前都要进行社会稳定风险评估,制定周密的防控措施。同时,积极畅通信访渠道,认真做好职工群众来信办理、来访接待工作,公开信访电话、在办公楼下和食堂等地设置投诉信箱,为职工群众反映问题提供便利。开展职工“三最”问题调查活动,多渠道构建职工利益诉求表达通道,及时化解各类矛盾。
  加强安全防范。坚持“预防为主安全第一、综合治理”的原则,该矿加大力度落实各级安全生产责任制,加强对基层单位安全工作的监督、检查和指导力度,及时开展专项整治,整改消除各类安全事故隐患,完善事故应急预案,预防安全责任事故发生。不定期对消防、水、电、煤、气、易燃易爆、化学物品等进行安全排查治理和监管。采用定期和不定期巡逻的方式,确保矿区治安状况良好,无重大刑事案件和突出治安问题,无黄赌毒事件。
  强化法治建设。制订平安创建活动普法教育计划,广泛开展法律进基层活动,确保干部职工参学率达到 95%以上,职工群众学法、守法、用法意识不断增强。在矿区内部开展“做文明人、办文明事”活动,提高全体职工的文明素养,使全体职工群众自觉履行法定义务、社会责任和企业责任,形成知荣辱、明善恶、重品行、守规矩的良好企业道德风尚。
  该矿还成立了以党政负责人为组长的工作领导小组及办公室,对各单位进行责任分工,要求各单位定期撰写工作报告,确保矿区综合治理及平安建设工作有力推进。

(通讯员 赵冰晓)

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