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要加强企业环保文化建设

发布时间 2019-03-25

  企业环保文化意义广泛,其不仅包含生产建设过程中原辅材料的高效利用、生产环节污染物的严格管控、产品的绿色安全推行等,也包含了企业注重环境安全、人类健康和节能降耗的可持续发展理念。环保文化建设是企业文化建设的一部分,是把职工教育培训、制度制定、设备配置、岗位设置、环保观点与人本思想相整合,构成一个相互渗透、相互关联、描向到边、纵向到底的文化体系。通过整体的作用,多渠道整合,规范化操作和协作化管理,从而达到环境安全的目的。企业环保文化建设是一项庞大的系统性工程,它在环境保护管理方面发挥的作用是无形的、潜移默化的,使企业领导及员工的环保意识观念从被动要求逐渐转变为自觉行动。
  要学习贯彻好习近平生态文明建设思想,落实好中央和省委、省政府各项工作部署,打好全省大气污染防治攻坚战。我们要高度重视,充分认识环保工作极端重要性,把打赢环保领域风险管控攻坚战,作为检验是否牢固树立“四个意识”、做到“两个维护”的具体体现,将思想和行动聚焦到落细落实各项环保举措上来。要把环保问题作为优先工作来抓,高标准、严要求,从机构设置、人员配置、资金保障、装备水平提升等方面强力推进,坚决打赢环保领域风险防控攻坚战。要推进绿色矿山、绿色工厂建设,煤矿的地面工业广场、化工企业的所有厂区都要积极推进花园式矿山、花园式工厂建设,搞好净化、绿化、美化。要利用好春季植树造林这一好的机遇,推进煤矿地面广场和矸石山的绿化。要搞好扬尘治理,配备专门的洒水装置,要时常冲水,防止煤尘堆积、扬尘,通过浇灌树木、洒水降尘等措施美化环境。
  要建立健全企业内部环保责任制,明确各级人员的环保责任,促使各级管理者和所有操作人员自觉地在全面落实岗位责任制、彻底消除各类环保隐患、在提高自身素质上狠下功夫,切实解决环保工作问题。环境保护的决策在高级管理层,技术控制在工程技术人员,落实在车间基层管理人员和操作工人,建立奖罚并举的环保工作机制,调动各层次工作人员的积极性。要从源头抓起,积极引进先进的生产工艺技术,优化工艺参数,从源头上控制和减少污染物的产生,努力实现 “零排放”。引进先进的废物处理工艺技术,如膜处理技术、胶结充填技术等,提高处理效率,扩大废物回收利用或返回重复利用的比例,减少外排总量,甚至实现 “零排放”。要强基础,从完善基础设施上下功夫,更新淘汰老旧设备设施,推广运用高效环保节能型的新型设备设施,消除设备设施上的隐患,增强抗风险能力。
  要建立完善的环保应急救援机制,以应对污染突发事故。一是建设必要的设施处理突发污染事故。工业场地要实现清污分流,建立完善的清污分流排水系统,将可能在突发事故中外排的污染物引入污水管,避免污染物从清水管排出污染厂区外环境。设立突发污染事故污染物收集处理装置,防止污染物流入外部环境。二是加强应急处理的能力建设。企业应有环境保护、辐射和环境安全事故应急救援预案,配备必要的器材和人员,并要定期演练,确保企业具备一定的应急处理能力。万一发生环境污染事故,可以进行应急处理。三是具备应急监测能力。当遭遇突发环境污染事故或事件时,能迅速开展环境监测工作,掌握信息,为事态控制和事故处置提供证据。
  总之,要深刻理解绿色企业建设内涵,不要将绿色建设仅停留在生产生活环境的绿树成荫上,如矿山企业就要按照《国家级绿色矿山建设基本条件》,从依法办矿、规范管理、综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化等9个方面进行绿色矿山建设。在生产布局、生产工艺的选择上,首先考虑工艺对环境的影响,将生态平衡的理念引入企业建设。同时将“不安全,不生产;不环保,不生产”“安全环保是事业的生命线,企业的生存线,员工的幸福线”等环保理念深入人心,形成环境发展就是安全发展的企业环保文化。

(刘秋彤)

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